Natalie Lange
6 août 20191 Min
Mis à jour : 27 août 2019
Contexte
L’URSSAF souhaitait :
Organiser la journée annuelle et festive des collaborateurs, réunissant 220 personnes,
Sur le thème de la Responsabilité Sociétale des Organisations
En développant l’engagement des collaborateurs et la marque employeurs
Un engagement par adhésion à des idées co-construites, et non un engagement d’injonction.
Solution préconisée
Allier une agence événementielle + Une Consultante QVT + Une Experte RSE
Utiliser la méthodologie d’intelligence collective
Effectuer un diagnostic de l’historique RSE
Structurer les actions ou idées RSE existantes, en co-construction avec le client
En 5 domaines et 12 sous-thématiques RSE
Faire émerger de nouvelles actions
Solution mise en œuvre
Matinale :
Une sensibilisation RSE / Qualité de Vie au Travail des équipes
24 tables joyeuses de 8 à 10 personnes travaillant en co-construction. 1 sous-thématique pour 2 tables
Une rotation et un vote des groupes orchestrés avec maestria
Pour aboutir à un livrable opérationnel : 300 très bonnes idées RSE
Les 5 meilleures votées par le collectif pour aboutir à un plan d’action
Un déjeuner éco-responsable concocté par un traiteur ESAT local
Un jeu de piste nature et innovant dans un lieu magnifique
Résultat :
Des collaborateurs ravis, des équipes impliquées, motivées, engagées et fidélisées
Un bon moment et une expérience durable !
Contacts : Angelila Mlezcko ou Natalie Lange
Angelika MLECZKO - L'Étincelle CHO
LinkedIn
Consultante CHO & QVT - Conférencière sur la "Joie de Vivre au Travail"
Formatrice du métier de Chief Happiness Officer
+33 6 70 54 42 91
Natalie Lange - EthicRSE
Consultante et auditrice RSE
Profil LinkedIn
n.lange@ethicrse.com - 0628253646