S'engager en RSE sans décréter, avec l'intelligence collective

Mis à jour : 27 août 2019




Contexte

L’URSSAF souhaitait :

Organiser la journée annuelle et festive des collaborateurs, réunissant 220 personnes,

Sur le thème de la Responsabilité Sociétale des Organisations

En développant l’engagement des collaborateurs et la marque employeurs

Un engagement par adhésion à des idées co-construites, et non un engagement d’injonction.


Solution préconisée

Allier une agence événementielle + Une Consultante QVT + Une Experte RSE

Utiliser la méthodologie d’intelligence collective

Effectuer un diagnostic de l’historique RSE

Structurer les actions ou idées RSE existantes, en co-construction avec le client

En 5 domaines et 12 sous-thématiques RSE

Faire émerger de nouvelles actions


Solution mise en œuvre

Matinale :

Une sensibilisation RSE / Qualité de Vie au Travail des équipes

24 tables joyeuses de 8 à 10 personnes travaillant en co-construction. 1 sous-thématique pour 2 tables

Une rotation et un vote des groupes orchestrés avec maestria

Pour aboutir à un livrable opérationnel : 300 très bonnes idées RSE

Les 5 meilleures votées par le collectif pour aboutir à un plan d’action

Un déjeuner éco-responsable concocté par un traiteur ESAT local

Un jeu de piste nature et innovant dans un lieu magnifique


Résultat :

Des collaborateurs ravis, des équipes impliquées, motivées, engagées et fidélisées

Un bon moment et une expérience durable !

Contacts : Angelila Mlezcko ou Natalie Lange

Angelika MLECZKO - L'Étincelle CHO  LinkedIn Consultante CHO & QVT - Conférencière sur la "Joie de Vivre au Travail"  Formatrice du métier de Chief Happiness Officer  +33 6 70 54 42 91


Natalie Lange - EthicRSE

Consultante et auditrice RSE

Profil LinkedIn n.lange@ethicrse.com - 0628253646 




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